ALL’UFFICIALE DI ANAGRAFE DEL COMUNE DI 
BIBBIENA

Oggetto:  DOMANDA DI RILASCIO attestazione di soggiorno permanente.

Il/la sottoscritto/a _____________________________________________________________________ 
nato/a in _______________________________________________ il ___________________________ 
residente in questo Comune in via ___________________________n.____________ tel.____________ 
e_mai/PEC ________________________________________________________________________;

[_] 	in qualità di cittadino/a dell’Unione Europea di nazionalità _______________________________;
[_] 	in qualità di cittadino/a dell’Unione Europea di nazionalità ________________________________ familiare del cittadino comunitario Sig. ________________________________________; 

CHIEDE IL RILASCIO DELL’ATTESTAZIONE DI SOGGIORNO PERMANENTE

valido anche per i seguenti familiari conviventi, minori d'età:

A tal fine, in conformità alle disposizioni dell'art. 14 del D.Lgs. n. 30/2007 dichiara di:
1) aver soggiornato legalmente e in via continuativa per almeno cinque anni nel territorio nazionale italiano, come dimostra il possesso ininterrotto di un titolo di soggiorno rilasciato dall’autorità competente (1);
2)non essere stato assente dal territorio nazionale per periodi superiori a quelli indicati dall'art. 14, comma 3 e 4 del D.Lgs. n. 30/2007;
3)non essere stato destinatario di un provvedimento di allontanamento di cui all'art. 18, comma 2, del D.Lgs. n. 30/2007.
Pertanto, ai sensi e per gli effetti dell'art. 47 D.P.R. 445/2000, dichiara la sussistenza delle condizioni di 
regolarità del soggiorno previste dal decreto legislativo n. 30/2007.
A tal fine si allega:
[_] 	permesso/carta di soggiorno rilasciato/a dalla Questura di__________________________________
in data. ______________ valido/a fino al _________________________;
[_] 	attestato di regolare soggiorno rilasciato dal Comune di  _______________________________; 
[_] ________________________________________________ in data __________________________;
____________________________________________________________________________________
		___________________________________________________________________________________.
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 è informato/a che i dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti al fine del procedimento per i quali sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.

Data _____________________						____________________________
           IL/LA RICHIEDENTE

(1)  Questura, prima dell’11 aprile 2007; Comune, dopo tale data.

[_]  Allega altresì fotocopia del documento di riconoscimento.
(ovvero)
[_]  Firma apposta in presenza del dipendente addetto a riceverla.
Modalità di identificazione ______________________________________________

Data ____________________						____________________________
									L'UFFICIALE DI ANAGRAFE
N.B.: Sul retro si riportano gli articoli 14 e 15 del Decreto Legislativo n. 30/2007.
Decreto Legislativo n. 30 del 6 febbraio 2007

Art. 7. - Diritto di soggiorno per un periodo superiore a tre mesi
1.  Il cittadino dell'Unione ha diritto di soggiornare nel territorio nazionale per un periodo superiore a tre mesi quando:
a)  	è lavoratore subordinato o autonomo nello Stato; 
b) 	dispone per se stesso e per i propri familiari di risorse economiche sufficienti, per non diventare un onere a carico dell'assistenza sociale dello Stato durante il periodo di soggiorno, e di un'assicurazione sanitaria o di altro titolo idoneo comunque denominato che copra tutti i rischi nel territorio nazionale; 
c) 	è iscritto presso un istituto pubblico o privato riconosciuto per seguirvi come attività principale un corso di studi o di formazione professionale e dispone, per se stesso e per i propri familiari, di risorse economiche sufficienti, per non diventare un onere a carico dell'assistenza sociale dello Stato durante il suo periodo di soggiorno, da attestare attraverso una dichiarazione o con altra idonea documentazione, e di un'assicurazione sanitaria o di altro titolo idoneo che copra tutti i rischi nel territorio nazionale; 
d) 	è familiare, come definito dall'articolo 2, che accompagna o raggiunge un cittadino dell'Unione che ha diritto di soggiornare ai sensi delle lettere a), b) o c).

Art. 14 - Diritto di soggiorno permanente
1. Il cittadino dell'Unione che ha soggiornato legalmente ed in via continuativa per cinque anni nel territorio nazionale ha diritto al soggiorno permanente non subordinato alle condizioni previste dagli articoli 7, 11, 12 e 13.
2. Salve le disposizioni degli articoli 11 e 12, il familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro acquisisce il diritto di soggiorno permanente se ha soggiornato legalmente in via continuativa per cinque anni nel territorio nazionale unitamente al cittadino dell'Unione.
3. La continuità del soggiorno non è pregiudicato da assenze che non superino complessivamente sei mesi l'anno, nonché da assenze di durata superiore per l'assolvimento di obblighi militari ovvero da assenze fino a dodici mesi consecutivi per motivi rilevanti, quali la gravidanza e la maternità, malattia grave, studi o formazione professionale o distacco per motivi di lavoro in un altro Stato membro o in un Paese terzo.
4. Il diritto di soggiorno permanente si perde in ogni caso a seguito di assenze dal territorio nazionale di durata superiore a due anni consecutivi.

Art. 15 - Deroghe a favore dei lavoratori che hanno cessato la loro attività nello Stato membro ospitante e dei loro familiari
1. In deroga all'articolo 14 ha diritto di soggiorno permanente nello Stato prima della maturazione di un periodo continuativo di cinque anni di soggiorno;
a) 		il lavoratore subordinato o autonomo il quale, nel momento in cui cessa l'attività, ha raggiunto l'età prevista ai fini dell'acquisizione del diritto alla pensione di vecchiaia, o il lavoratore subordinato che cessa di svolgere un'attività subordinata a seguito di pensionamento anticipato, a condizione che abbia svolto nel territorio dello Stato la propria attività almeno negli ultimi dodici mesi e vi abbia soggiornato in via continuativa per oltre tre anni. Ove il lavoratore appartenga ad una categoria per la quale la legge non riconosce il diritto alla pensione di vecchiaia, la condizione relativa all'età è considerata soddisfatta quando l'interessato ha raggiunto l'età di 60 anni;
b) 		il lavoratore subordinato o autonomo che ha soggiornato in modo continuativo allo Stato per oltre due anni e cessa di esercitare l'attività professionale a causa di una sopravvenuta incapacità lavorativa permanente. Ove tale incapacità sia stata causata da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale che dà all'interessato diritto ad una prestazione interamente o parzialmente a carico di un'istituzione dello Stato, non si applica alcuna condizione relativa alla durata del soggiorno;
c) 		il lavoratore subordinato o autonomo che, dopo tre anni d'attività e di soggiorno continuativi nello Stato, eserciti un'attività subordinata o autonoma in un altro Stato membro, pur continuando a risiedere nel territorio dello Stato, permanendo le condizioni previste per l'iscrizione anagrafica.
2. Ai fini dell'acquisizione dei diritti previsti nel comma 1, lettere a) e b), i periodi di occupazione trascorsi dall'interessato nello Stato membro in cui esercita un'attività sono considerati periodi trascorsi nel territorio nazionale.
3. I periodi di iscrizione alle liste di mobilità o di disoccupazione involontaria, così come definiti dal decreto legislativo 19 dicembre 2002, n.297, o i periodi di sospensione dell'attività indipendenti dalla volontà dell'interessato e l'assenza dal lavoro o la cessazione dell'attività per motivi di malattia o infortunio sono considerati periodi di occupazione ai fini dell'applicazione delle  disposizioni di cui al comma 1.
4. La sussistenza delle condizioni relative alla durata del soggiorno e dell'attività di cui al comma 1, lettera a) e lettera b), non sono necessarie se il coniuge è cittadino italiano, ovvero ha perso la cittadinanza italiana a seguito del matrimonio con il lavoratore dipendente o autonomo.
5. I familiari, qualunque sia la loro cittadinanza, del lavoratore subordinato o autonomo, che soggiornano con quest'ultimo nel territorio dello Stato, godono del diritto di soggiorno permanente se il lavoratore stesso ha acquisito il diritto di soggiorno permanente in forza del comma 1.
6. Se il lavoratore subordinato o autonomo decede mentre era in attività senza aver ancora acquisito il diritto di soggiorno permanente a norma del comma 1, i familiari che hanno soggiornato con il lavoratore nel territorio acquisiscono il diritto di soggiorno permanente, qualora si verifica una delle seguenti condizioni:
a) 		il lavoratore subordinato o autonomo, alla data del suo decesso, abbia soggiornato in via continuativa nel territorio nazionale per due anni;
b) 		il decesso sia avvenuto in seguito ad un infortunio sul lavoro o ad una malattia professionale;
c) 		il coniuge superstite abbia perso la cittadinanza italiana a seguito del matrimonio con il lavoratore dipendente o autonomo.
7. Se non rientrano nelle condizioni previste dal presente articolo, i familiari del cittadino dell'Unione di cui all'articolo 11, comma 2, e all'articolo 12, comma 2, che soddisfano le condizioni ivi previste, acquisiscono il diritto di soggiorno permanente dopo aver soggiornato legalmente e in via continuativa per cinque anni nello Stato membro ospitante.

Direttiva Ministro dell'Interno n. 19 del 18 luglio 2007

Maturazione del diritto di soggiorno permanente
Il diritto di soggiorno permanente si matura a seguito del soggiorno regolare e continuativo di 5 anni. Deve essere computato in tale periodo il soggiorno precedente all'entrata in vigore del decreto legislativo, anche per i cittadini neocomunitari.
Ai fini del calcolo dei cinque anni di soggiorno si considera come data di decorrenza la data d'inizio di validità del titolo di soggiorno (permesso o carta di soggiorno) già posseduto dall'interessato, il quale è sufficiente a dimostrare la regolarità del soggiorno.