|
Sistema di misurazione e valutazione delle performance |
|
|
|
Piano delle Performance |
|
|
|
APPROVAZIONE PIANO INTEGRATIVO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2023/2025 |
|
(delibera di giunta comunale 10 del 31/01/2023) (P7M) (PDF) |
|
All.A - Titolare effettivo |
|
All.E - Mappatura processi |
|
All.F - Analisi rischio |
|
All.G - Misure prevenzione |
|
All.H - Registro accesso civico |
|
All.I - Segnalazione illeciti |
|
All.L - PIAO |
|
All.B - Conflitto di interesse consorsi |
|
All.C - Conflitti di interesse gare |
|
All.D - Trasparenza |
|
All.D - Integrazione trasparenza contratti |
|
APPROVAZIONE MODIFICA DEL PIAO 2023/2025 - SEZIONI PERFORMANCE E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (delibera di Giunta comunale 138 del 14/09/2023) (P7M) (PDF)
|
|
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE PIAO 2023 - 2025 ANNUALITA’ 2023 AGGIORNAMENTO AGOSTO 2023 |
|
|
|
Piano della Performance 2022 |
|
Piano della Performance 2022 bis |
|
Piano della Performance 2022 ter |
|
Piano della Performance 2019/2021 |
|
Piano della Performance 2018/2020 |
|
Piano della Performance 2015/2017 |
|
Piano della Performance 2012/2015 |
|
|
|
Relazione sulla Performance |
|
Relazione performance 2022 |
|
|
|
Relazione performance 2021 |
|
|
|
Relazione performance 2020 |
|
|
|
Relazione performance 2019 |
|
|
|
|
|
Relazione performance 2018 |
|
|
|
|
|
Relazione performance 2017 |
|
|
|
Relazione performance 2016 |
|
|
Validazione relazione performance 2016 |
|
|
Valutazione obiettivi 2016 |
|
|
Valutazione obiettivi completa |
|
Relazione performance 2015 |
|
Relazione performance 2014 |
|
|
|
Ammontare premi |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2014 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2015 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2016 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2017 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2018 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2019 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2020 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2021 |
|
Ammontare complessivo dei premi anno 2022 |
|
Criteri di misurazione e valutazione |
|
citeri utilizzati sono quelli stabiliti nel sistema di valutazione delle performance specificati nel link corrispondente |
|
|
|
Dati relativi ai premi |
|
Distribuzione premi Anno 2014 |
|
Distribuzione premi Anno 2015 |
|
Distribuzione premi Anno 2016 |
|
Distribuzione premi Anno 2017 |
|
Distribuzione premi Anno 2018 |
|
Distribuzione premi Anno 2018 compreso po |
|
Distribuzione premi Anno 2019 |
|
Distribuzione premi Anno 2020 |
|
Distribuzione premi Anno 2021 |
|
Distribuzione premi Anno 2022 |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2012 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2012 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2013 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2013 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2014 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2014 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2015 dipendenti |
|
|
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2016 dipendenti |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2017 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2017 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 titolari po |
|
|
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 dipendenti |
|
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 titolari po |
|
|
|
Benessere organizzativo (Dati non più soggetti a pubblicazione) |
|
|
|
|
|
Esercizio finanziario 2015 - assegnazione risorse per la realizzazione dei rogrammi previsti dalla relazione provisionale e programmatica 2015-2017 |
|
|
|
Piano esecutivo di gestione anno 2016 - approvazione - delibera 90 del 01/06/2016 |
|
Allegati |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Piano esecutivo di gestione 2016 aggiornamento a seguito variazioni di bilancio adottate con deliberazione di c.c. n.167 del 06/10/2016 - delibera 168 del 06/10/2016 |
|
Allegati |
|
|
|
|
|
Piano esecutivo di gestione 2016 - modifiche. Delibera 185 del 27/10/2016 |
|
|
|
Piano esecutivo di gestione 2016 aggiornamento a seguito variazioni di bilancio adottate con deliberazione di c.c. n.45 del 19/11/2016 - delibera 206 del 24/11/2016 |
|
|
|
|
|
Piano esecutivo di gestione 2016 aggiornamento a seguito variazioni di bilancio adottate con deliberazione di g.c. n.209 del 30/11/2016 - delibera 212 del 01/12/2016 |
|
|
|
|
|
Delibera 150 originale |
|
Delibera 150 elenco capitoli assegnati |
|
|
|
|
Comune di Bibbiena