Comune di Bibbiena

PERFORMANCE

 

Sistema di misurazione e valutazione delle performance

Piano delle Performance

APPROVAZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E DI ORGANIZZAZIONE (P.I.A.O.) 2025/2027 DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 9 DEL 28-01-2025

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 218 DEL 30-12-2024 MODIFICA DEL PIANO INTEGRATO DELLE ATTIVITA' E DELL'ORGANIZZAZIONE 2024/2026 (P.I.A.O.) - SEZIONE 3 FABBISOGNO DI PERSONALE

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 156 DEL 15-10-2024: MODIFICA DEL PIANO INTEGRATO ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE - SEZIONE 3 FABBISOGNO DI PERSONALE

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N 154 DEL 08-10-2024 MODIFICA DEL PIANO 2024/2026 - SEZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N 146 DEL 01-10-2024 MODIFICA DEL PIANO INTEGRATO DELLE ATTIVITA' E DELL'ORGANIZZAZIONE 2024/2026

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N 75 DEL 18-06-2024 PIANO INTEGRATO DELLE ATTIVITA' E DELL'ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2024/2026 - MODIFICA DELLA SEZIONE 3 DELLA PROGRAMMAZIONE DELFABBISOGNO DEL PERSONALE

APPROVAZIONE MODIFICA DEL PIAO 2024/2026 NELLA SEZIONE 3 - STRUTTURA ORGANIZZATIVA E FABBISOGNO DI PERSONALE DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 42 DEL 11-04-2024

APPROVAZIONE DEL PIANO INTEGRATO ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2024/2026 DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 4 DEL 16-01-2024

APPROVAZIONE MODIFICA DEL PIAO 2023/2025 - SEZIONI PERFORMANCE E STRUTTURA ORGANIZZATIVA  (delibera di Giunta comunale 138 del 14/09/2023) (P7M) (PDF)

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE PIAO 2023 - 2025 ANNUALITA’ 2023 AGGIORNAMENTO AGOSTO 2023

MODIFICA DEL PIAO 2023/2025 - SEZIONE PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DEL PERSONALE E SEZIONE RISCHI CORRUTTIVI E TRASPARENZA - DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE 117 DEL 01/08/2024

MODIFICA DELLA SEZIONE DEL PIAO 2023/2025 RELATIVA AL PIANO DELLA PERFORMANCE IN ATTUAZIONE DEL D.L. 13/2023 SS.MM.II. PER VALORIZZAZIONE TEMPESTIVITA' DEI PAGAMENTI  - DELIBERADI GIUNTA COMUNALE 71 DEL 06/06/2023

APPROVAZIONE PIANO INTEGRATIVO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2023/2025
(delibera di giunta comunale 10 del 31/01/2023) (P7M) (PDF)
All.A - Titolare effettivo
All.E - Mappatura processi
All.F - Analisi rischio
All.G - Misure prevenzione
All.H - Registro accesso civico
All.I  - Segnalazione illeciti
All.L - PIAO
All.B - Conflitto di interesse consorsi
All.C - Conflitti di interesse gare
All.D - Trasparenza
All.D - Integrazione trasparenza contratti
 
 
 
Piano della Performance 2022
Piano della Performance 2022 bis
Piano della Performance 2022 ter
Piano della Performance 2019/2021
Piano della Performance 2018/2020
 
Relazione sulla Performance
Relazione performance 2023
  Validazione relazione performance 2023
Relazione performance 2022
  Validazione relazione performance 2022
Relazione performance 2021
  Validazione relazione performance 2021
Relazione performance 2020
  Validazione relazione performance 2020
Relazione performance 2019
  Validazione relazione performance 2019
  Valutazione obiettivi 2019
Relazione performance 2018
  Validazione relazione performance 2018
  Valutazione obiettivi 2018
 
Ammontare premi
  Ammontare complessivo dei premi anno 2018
  Ammontare complessivo dei premi anno 2019
  Ammontare complessivo dei premi anno 2020
  Ammontare complessivo dei premi anno 2021
  Ammontare complessivo dei premi anno 2022
Criteri di misurazione e valutazione
citeri utilizzati sono quelli stabiliti nel sistema di valutazione delle performance specificati nel link corrispondente
 
Dati relativi ai premi
  Distribuzione premi Anno 2018
  Distribuzione premi Anno 2018 compreso po
  Distribuzione premi Anno 2019
  Distribuzione premi Anno 2020
  Distribuzione premi Anno 2021
  Distribuzione premi Anno 2022
 
Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità
 
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 dipendenti
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2018 titolari po
 
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 dipendenti
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2019 titolari po
 
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 dipendenti
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2020 titolari po
 
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 dipendenti
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2021 titolari po
 
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 dipendenti
  Grado di differenziazione dell' utilizzo della premialità 2022 titolari po
 
Benessere organizzativo (Dati non più soggetti a pubblicazione)
 
 
 
 


Ultima revisione 31/01/2025     

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